technical

Mission : 

Référent technique des produits et garant de l’intégration continue des nouvelles fonctionnalités, vous aurez à : technical

• Accompagner la mise en place de l’usine de développement (UDD);
• Auditer les développements logiciels (spécifications, maquettage, conception, codage) en respectant les contraintes techniques et métier;
• Étudier, chiffrer et budgétiser le développement;
• Analyser les besoins et les contraintes techniques et orienter les choix technologiques;
• Guider, accompagner et gérer les savoir-faire des équipes de développement;
• Optimiser les performances et la sécurité des solutions;
• Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning, DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).
• Réaliser la documentation nécessaire.
• Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux équipes internes.

Profil recherché :

• De formation bac+5 en IT, minimum 7 ans d’expérience en tant que Développeur IT dont au moins 2 ans en gestion d’équipe
• Maîtrise de Devops et de ses outils (JIRA, Confluence, Stash, Nexus, Sonar, Big Data, DMP, Analytics, Data Visualization, Hadoop, Spark …);
• Solides connaissances en administration systèmes et réseaux;
• Solides connaissances en sécurité des SI;
• Maîtrise des langages et techniques de programmation objet;
• Connaissance des architectures WEB et Restful;
• Maîtrise des langages et framework Back end et Front end Web;
• Maîtrise du protocole d’échange WS SOAP;
• Bonne connaissance de Angular et React JS;
• Bonne connaissance des technologies d’architecture Micro services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS, Consul, and Docker…
• Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)
• Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL.
• Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
• Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git ;
• Motivation, dynamisme et esprit d’équipe.
• Aisance relationnel.
• Gestion d’équipe.
• Sens de l’organisation.
• Forte autonomie et prise d’initiative.
• Bon niveau de communication. technical

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