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INTEGRATEUR SI

RED TIC recrute pour l’un de ses partenaires un profil INTEGRATEUR SI.

Mission :

  • Participer aux réunions de cadrage en amont des projets (avant kick-off).

  • Apporter conseil et expertise technique pour la réalisation des macro-chiffrages.

  • Informer les équipes métiers des contraintes techniques et proposer les actions correctives à mener avant et pendant les projets.

  • Prendre en charge les demandes liées aux tests (plans de batchs, ordonnancement, installation de composants, correctifs, etc.).

  • Installer et déployer les composants sur les environnements de recette.

  • Assister les équipes études, métiers et testeurs fonctionnels durant les phases de tests d’intégration et de UAT.

  • Favoriser et mettre en œuvre l’automatisation des tâches.

  • Rédiger les documents techniques : roadmaps d’installation et documents d’exploitation post mise en production.

Activités professionnelles détaillées

a) Contrôle et reporting

  • Suivre et contrôler les évolutions liées aux contributions d’intégration.

  • Assurer la mise à jour de la documentation et le suivi des environnements gérés par l’équipe IGE.

  • Remonter les comptes rendus, roadmaps et informations nécessaires aux responsables tout au long de l’avancement des demandes.

  • Veiller au respect des procédures, normes et méthodes en vigueur.

  • Alimenter régulièrement les outils de gestion (charges, délais, avancement).

  • Participer aux instances projets : comités projet, comités de pilotage, réunions d’équipe.

b) Gestion et intégration de solutions

  • Participer à la définition et à la construction des solutions.

  • Assister la maîtrise d’ouvrage par son expertise technique dans la définition et l’intégration des solutions.

  • Collaborer avec la maîtrise d’ouvrage et les éditeurs durant les phases de construction.

  • Assurer la qualification des solutions (tests de non-régression, interfaces SI, migration).

  • Accompagner la recette fonctionnelle avec la maîtrise d’ouvrage.

  • Définir le plan de déploiement et les livrables associés.

  • Analyser l’environnement SI existant (infrastructures, applicatifs, interfaces).

  • Identifier les besoins spécifiques des utilisateurs (techniques, business, réglementaires).

  • Analyser les impacts techniques, organisationnels et métiers de l’intégration des solutions.

  • Définir les adaptations nécessaires en lien avec l’ensemble des parties prenantes.

  • Identifier les leviers et freins à la mise en œuvre des solutions.

  • Cadrer, chiffrer et planifier les travaux.

  • Déployer les solutions dans les environnements cibles (livrables DE/DI).

  • Coordonner la mise à disposition des environnements et l’installation technique.

  • Mettre en œuvre le paramétrage en lien avec la maîtrise d’ouvrage et les utilisateurs.

  • Coordonner et valider les migrations technico-fonctionnelles.

  • Intervenir en support de dernier niveau après la bascule en production.

  • Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs sur son périmètre.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Compétences métiers et techniques

  • Solides connaissances en informatique et développement.

  • Maîtrise des architectures applicatives.

  • Bonne connaissance des règles, normes et standards IT.

  • Capacité à mener et accompagner des projets techniques complexes.

2. Compétences comportementales

  • Excellente capacité d’organisation et de priorisation.

  • Rigueur et sens du détail.

  • Forte capacité d’analyse et de synthèse.

  • Aisance en communication orale et écrite.

  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.

  • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

  • Créativité, esprit d’innovation et force de proposition.

3. Outils, technologies et méthodologies

  • Systèmes & plateformes : RedHat, Kubernetes, OpenShift

  • Bases de données : Oracle, MySQL, PostgreSQL

  • Middleware & outils : WebSphere ND/Base, Lifefray

  • Intégration & data : Talend

  • Automatisation & CI/CD : Ansible Tower, Jenkins, YAML

  • Langages & formats : Java, XML, XSL

  • Ordonnancement : Autosys, JIL

  • Autres : DMZR

CRITÈRES DE PERFORMANCE

  • Respect strict des procédures, normes et méthodes.

  • Autonomie, proactivité et prise d’initiative.

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