Missions principales :
- Analyser d’abord, le processus métier et le besoin fonctionnel.
- Rédiger ensuite, l’expression du besoin et les spécifications fonctionnelles.
- Installer également les livrables du /Catalogue, CRM, BSCS.
- Rédiger après, les plans de Test des offres commerciales.
- Passer aussi aux différents types de prises de commandes.
- Gérer les anomalies (HP ALM).
- Assurer en parallèle, la livraison des projets tout en garantissant la conformité.
- Définir en plus, les moyens de test à mettre en place.
- Participer également, à la planification des phases d’intégration et de test.
- Valider la complétude des plans de tests et des procédures associées.
- Générer les versions à tester sur les bancs de test.
- Préparer l’environnement de tests et maintient le banc en regard des évolutions du produit.
- Exécuter les tests et s’assure de leur bon déroulement.
- Enregistrer aussi l’ensemble des bugs sous l’outil de suivi des corrections (Jira, Test Link).
- Réaliser enfin, les recettes internes avant livraison et participer à la recette Client. -Suivre l’intégration du système chez le Client.
Compétences techniques requises :
- Forte expérience dans le métier de Tests & Intégration sur un projet en télécommunication.
- Maîtrise de la chaîne d’Intégration logicielle Audit des activités de Tests & Intégration.
- Connaissances techniques : Outils de tests et d’intégration ( Testlink, Hudson/Jenkins, Maven …).
Profil :
Nous recrutons pour le compte de notre client, une grande entreprise spécialisée en infogérance et intégration informatique, un profil Ingénieur Test et Intégration, de formation ingénieur en informatique et doté d’une expérience minimum de 5 ans dans des postes similaires. Au fait, il s’agit d’une mission en Freelance de 6 mois renouvelable à Casablanca.
Aptitudes / Qualités personnelles requises :
- Autonomie et rigueur.
- Bonne qualité relationnelle aussi de communication.
- Attitude positive également résistance au stress.
- Polyvalence.
- Esprit d’équipe aussi bon relationnel.
- Sens critique et esprit de synthèse.
- Organisation et méthodologie.
- Motivation aussi réactivité.
- Capacités de gérer les priorités.
- Prise des décisions au bon moment.
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