RED TIC recrute pour l’un de ses partenaires un EXPERT SECURITE ET RISQUE IT.

Au sein de la société, vos principales missions s’articulerons au tour de l’évaluation de l’efficacité et de la conformité des mesures de sécurité de l’information et gérer la maîtrise du risque au niveau de la société et de ses filiales ;

Missions :

• Effectuer des audits sécurité et risque IT applicables aux processus et à l’environnement informatique ;
• Evaluer les mesures et indicateurs de gestion de la sécurité ainsi que leur conformité à la politique de sécurité de l’information de l’entreprise ;
• Formuler des recommandations d’actions et mesures correctives permettant d’adapter la sécurité et gérer l’exposition au risque ;
• Evaluer, gérer et suivre le traitement des dérogations sécurité IT ;
• Surveiller la mise en œuvre et l’application des politiques et procédures de gestion du risque définies par l’entreprise ;
• Mettre à profit son expertise pour œuvrer à l’amélioration continue du niveau de sécurité et de maîtrise des risques IT au niveau de la banque et ses filiales ;
• Produire des reportings périodiques à destination de sa hiérarchie et des parties prenantes concernées ;
• Prendre part activement à la communication autour des thématiques de sécurité informatique et à la sensibilisation des collaborateurs de la société.

 Profil recherché : IT

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialisé dans la sécurité de l’information, vous disposez d’au moins 7 années d’expériences. Avec une expertise dans les domaines suivants : métiers de la sécurité SI, gestion des risques, audit IT et conformité. Une expérience dans le secteur bancaire est un plus.

• Métier : gestion de la sécurité de l’information  ; audit sécurité / investigations informatiques  ; techniques de détection des vulnérabilités  ; techniques de cyber-attaque et leurs contre-mesures  ; normes et standards d’analyse des risques ; management de la sécurité ; évaluation des risques IT.
• Transverses : réglementation métier ; langue étrangère ; communication ; pilotage de la performance.
• Comportementales & Managériales : leadership ; autonomie ; aisance relationnelle ; esprit d’équipe ; innovation  ; formation et sensibilisation.     

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