Mission
Dans le cadre du développement d’un centre de production ERP, nous recrutons un(e) Consultant(e) SAP HR Senior.
Sur un projet de maintenance évolutive/corrective/support key users vous aurez pour missions :
- Veiller à ce que les solutions intégrées soient correctement évaluées, conçues et mises en œuvre.
- Proposer des solutions innovantes et intégrées
- Appliquer des configurations au module SAP HR
- Avoir le contact direct avec le client et être responsable sur une équipe de ressources fonctionnelles et techniques
- Participer et soutenir les activités de développement des entreprises (demandes de propositions, démonstrations, etc.)
Profil recherché :
De formation bac+4/bac+5 et ayant une expérience fonctionnelle/de configuration d’au moins 7 ans dans tous les domaines SAP HR.
Compétence techniques requises :
- Une expérience dans les modules d’SAP HR
- Connaissance appréciée en ABAP/Debug
- Habitué(e) au travail en équipe / Relation client / Animation des réunions opérationnelles
Qualités et aptitudes requises :
- Un bon relationnel
- Bonne communication en Français
- Une bonne capacité rédactionnelle
- capable de transmettre son savoir faire
- capable de démontrer au travers de ses expériences
- Personne axée sur les résultats
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Tout d’abord
En premier lieu
Ensuite, de plus
Finalement
En outre
Par ailleurs
En dernier lieu
enfin
D’abord,
En premier lieu,
Pour commencer,
Premièrement,
En conclusion,
Pour conclure,
Enfin,
Finalement,
En dernier lieu,
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Prenons le cas de
Considérons, par exemple
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