Missions :
- Aider en premier lieu, à comprendre la mentalité Agile et à adopter le bon comportement pour les équipes de développement, le groupe de pilotage et les parties prenantes.
- Entraîner les individus en deuxième lieu à comprendre leur rôle et à améliorer leur efficacité.
- Entraîner les individus également à résoudre des problèmes spécifiques.
- S’assurer par la suite, que l’équipe est bien agile à chaque phase du projet en observant, en consultant et en fournissant des commentaires.
- Supporter après les équipes agiles lors du cadrage.
- En outre, animer les différents ateliers.
- Aider aussi à créer les artefacts Agile et à animer les événements Agiles.
- Résoudre en parallèle les conflits potentiels entre les peuples.
- Vérifier enfin que la maturité de l’équipe évolue pour permettre à l’entraîneur de quitter le projet le plus rapidement possible.
Profil :
Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un profil coach agile de formation bac +5 en informatique. Et doté d’une expérience minimum de 5 ans dans des projets Agile et 2 ans en coaching.
Compétences :
- Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) en théorie et en pratique.
- Connaissance des processus de développement au moins en théorie (programmation extrême, intégration continue, développement piloté par les tests, DevOps).
- Déploiement d’Agility sur plusieurs projets.
comportement de l’entraîneur. - La pédagogie.
Aptitudes :
- Bon niveau d’anglais.
- Excellent relationnel.
- Capacité d’influencer un groupe de personnes.
- Capacité à gérer des situations conflictuelles.
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