COACH AGILE

COACH AGILE

Missions :

  • Aider en premier lieu, à comprendre la mentalité Agile et à adopter le bon comportement pour les équipes de développement, le groupe de pilotage et les parties prenantes.
  • Entraîner les individus en deuxième lieu à comprendre leur rôle et à améliorer leur efficacité.
  • Entraîner les individus également à résoudre des problèmes spécifiques.
  • S’assurer par la suite, que l’équipe est bien agile à chaque phase du projet en observant, en consultant et en fournissant des commentaires.
  • Supporter après les équipes agiles lors du cadrage.
  • En outre, animer les différents ateliers.
  • Aider aussi à créer les artefacts Agile et à animer les événements Agiles.
  • Résoudre en parallèle les conflits potentiels entre les peuples.
  • Vérifier enfin que la maturité de l’équipe évolue pour permettre à l’entraîneur de quitter le projet le plus rapidement possible.

Profil :

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un profil coach agile de formation bac +5 en informatique. Et doté d’une expérience minimum de 5 ans dans des projets Agile et 2 ans en coaching.

Compétences :

  • Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) en théorie et en pratique.
  • Connaissance des processus de développement au moins en théorie (programmation extrême, intégration continue, développement piloté par les tests, DevOps).
  • Déploiement d’Agility sur plusieurs projets.
    comportement de l’entraîneur.
  • La pédagogie.

Aptitudes :

  • Bon niveau d’anglais.
  • Excellent relationnel.
  • Capacité d’influencer un groupe de personnes.
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles.
♦ Consultez nos autres offres d’emploi : ici

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