Mission :
Rattaché au département Application Solutions, les principales missions du Coach Agile/Scrum Master seront les suivantes :
- Prendre le recul nécessaire pour proposer et mettre en place les dispositifs agiles adéquats en fonction du contexte, des contraintes et de la nature des projets (build/run).
- Animer des formations sur les différentes démarches et frameworks (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup…)
- Animer les serious games
- Assurer l’accompagnement et la montée en compétence des Scrum Masters et des Product Owners en devenir
- Soutenir et évangéliser la culture agile à travers ses valeurs et ses principes au sein des équipes IT, orga. et métier
- Mettre en places les KPI et les burndowns en s’assurant qu’une vision transparente des projets soit donnée en permanence.
- Participer, conseiller et s’assurer du bon déroulement des cérémoniaux conformément aux frameworks utilisés
- Veiller à rendre les équipes autonomes auto-organisées
- Aider les équipes à s’améliorer constamment
- Identifier les entraves et éliminer les obstacles qui pourraient freiner la transition agile
- Mettre en place les best-practices XP permettant d’assurer la qualité technique et fonctionnelle des produits créés
- S’assurer que chacun participe pleinement aux travaux de l’équipe
- Intervenir en tant que facilitateur auprès de l’équipe de développement
Compétences générales :
Ingénieur (BAC+4 ou plus) en informatique, ayant minimum 8 ans d’expérience, dont 3 ans minimum autour du coaching/conseil en management agile, de préférence dans le domaine bancaire. Le candidat doit disposer des qualités suivantes :
- Aisance relationnelle
- Excellent sens de la communication avec une faculté d’adaptation aux différents interlocuteurs (IT/Orga/Métier)
- Pédagogie et diplomatie
- Capacités de synthèse et de simplification
- Autonomie et esprit d’équipe
- Motivation, dynamisme et leadership
Compétences Techniques :
- Connaissances en développement logiciel, idéalement autour de Java EE:
- Spring, ORMs, Angular, Architectures Micro-Services, Outillage DevOps, etc…
- La maitrise des frameworks Scrum, Kanban et XP est obligatoire, une expérience en DevOps, SAFe, design thinking et en lean startup serait un plus appréciable.
Compétences managériales :
- Aptitudes managériales, bon relationnel et sens du contact, ouverture d’esprit, écoute et capacité à gérer les conflits et les compromis
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