COACH AGILE / SCRUM MASTER

COACH AGILE / SCRUM MASTER

Mission :

Rattaché au département Application Solutions, les principales missions du Coach Agile/Scrum Master seront les suivantes :

  • Prendre le recul nécessaire pour proposer et mettre en place les dispositifs agiles adéquats en fonction du contexte, des contraintes et de la nature des projets (build/run).
  • Animer des formations sur les différentes démarches et frameworks (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup…)
  • Animer les serious games
  • Assurer l’accompagnement et la montée en compétence des Scrum Masters et des Product Owners en devenir
  • Soutenir et évangéliser la culture agile à travers ses valeurs et ses principes au sein des équipes IT, orga. et métier
  • Mettre en places les KPI et les burndowns en s’assurant qu’une vision transparente des projets soit donnée en permanence.
  • Participer, conseiller et s’assurer du bon déroulement des cérémoniaux conformément aux frameworks utilisés
  • Veiller à rendre les équipes autonomes auto-organisées
  • Aider les équipes à s’améliorer constamment
  • Identifier les entraves et éliminer les obstacles qui pourraient freiner la transition agile
  • Mettre en place les best-practices XP permettant d’assurer la qualité technique et fonctionnelle des produits créés
  • S’assurer que chacun participe pleinement aux travaux de l’équipe
  • Intervenir en tant que facilitateur auprès de l’équipe de développement
Compétences générales : 

Ingénieur (BAC+4 ou plus) en informatique, ayant  minimum 8 ans d’expérience, dont 3 ans minimum autour du coaching/conseil en management agile, de préférence dans le domaine bancaire. Le candidat doit disposer des qualités suivantes :

  • Aisance relationnelle
  • Excellent sens de la communication avec une faculté d’adaptation aux différents interlocuteurs (IT/Orga/Métier)
  • Pédagogie et diplomatie
  • Capacités de synthèse et de simplification
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Motivation, dynamisme et leadership

Compétences Techniques :

  • Connaissances en développement logiciel, idéalement autour de Java EE:
  • Spring, ORMs, Angular, Architectures Micro-Services, Outillage DevOps, etc…
  • La maitrise des frameworks Scrum, Kanban et XP est obligatoire, une expérience en DevOps, SAFe, design thinking et en lean startup serait un plus appréciable.

Compétences managériales :

  • Aptitudes managériales, bon relationnel et sens du contact, ouverture d’esprit, écoute et capacité à gérer les conflits et les compromis

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