Missions :
- Accompagner en premier lieu les projets en mode agile.
- Sensibiliser en deuxième lieu les collaborateurs à tous les niveaux aux principes de l’agile, en leur fournissant des outils pour mettre en œuvre le processus dans leur propre travail quotidien.
- Animer par la suite des sessions de formation qui conduisent à l’adoption des méthodes de l’Agile dans toute l’organisation.
Orienter les équipes vers les méthodologies d’agile, en leur fournissant des quick-wins, des retours d’expérience et des moyens d’amélioration. - Développer ensuite une stratégie d’adoption agile.
- Concevoir également une stratégie de déploiement organisationnel de l’agile au centre.
- Cela inclut chaque étape de l’adoption, de l’introduction de la formation Agile et de la formation à la création d’équipes et de cultures qui pratiquent l’agilité, au maintien de méthodologies Agiles et à l’accompagnement continue de stratégies d’amélioration.
- Implémenter la méthodologie agile : la mise en œuvre de processus, de principes et de pratiques Agile à tous les niveaux et dans tous les départements de l’organisation.
Compétences :
- Formation en IT
- Expérience en tant que Coach Agile
- Certification scrum master
- Aisance relationnelle
- Affirmation et adhésion aux processus agiles et enthousiaste pour les pratiques agiles et leurs avantages.
- Compétences interpersonnelles, capacités d’enseignement et capacité d’inspirer et de motiver.
Profil :
Nous recrutons un profil coach agile confirmé senior (bac+5 ou plus) doté d’une expérience justifiée en tant que coach agile au moins de 5 ans.
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