projet

Mission : 

Le chef de projet prendra en charge l’étape de cadrage du projet de la mise en place d’un outil SIRH. Il va assurer l’interface avec les filiales, l’éditeur et la maîtrise d’œuvre.

Il sera amené à :

• Fournir l’expertise métier SIRH et gestion de paie
• Mener les ateliers de cadrage avec les filiales, l’architecture et les différentes parties prenantes sur les projets SIRH projet
• Étudier le besoin des filiales et leurs fournir le conseil et l’expertise nécessaire pour prendre les décisions
• Assurer la rédaction des documents projets selon la méthodologie de gestion de projet groupe
• Analyser les contraintes techniques et identifier les solutions possibles
• Animer les ateliers avec l’éditeur et définir avec lui les meilleures manières pour répondre aux besoins sirh
• Animer les ateliers architecture et mettre en place l’architecture technique adéquate
• Animer les ateliers sécurité
• Définir les possibilités d’interfaçage entre le nouvel outil et les outils groupe
• Définir le processus de reprise des données existantes en prenant en considération les besoins de chaque filiale
• Rédiger les spécifications techniques détaillées
• Coordonner les actions des différents intervenants sur les projets SIRH
• Réaliser les livrables projets SIRH
• Contribuer à la préparation des comités de projet et de pilotage, animer les comités et donner une visibilité sur l’avancement
• Assurer le suivi de l’éditeur et faire le point sur l’avancement
• Fournir le support au filiales sur les différents sujets relatifs au SIRH et Paie
• Élaborer les suivis, reportings et tableaux de bord permettant le pilotage de l’activité
• Effectuer les bilans projets et les documents de capitalisation.
• Gérer la relation client dans l’assurance de la continuité de fonctionnement des applications Métiers.

Profil recherché : 

Issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou université, titulaires d’un Bac+5 ou équivalent, au moins 10 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage informatique et pilotage de projets.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des outils SIRH et gestion de paie
• Expériences réussies dans l’implémentation d’outil SIRH en mode multi sites
• Expertise en gestion de projet d’implémentation d’outil SIRH
• Expertise en implémentation d’outil Saas
• Bonne maitrise de méthode de gestion projet
• Maîtrise de l’architecture applicative Saas / SIRH
• Compréhension de l’environnement et des activités de la banque de détail, des domaines fonctionnels bancaire, des référentiels clients et comptes, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
• Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions
• Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus
• Anglais courant : échanges à l’écrit et à l’oral

Aptitudes professionnelles :

• Force de proposition (gestion des problèmes pour la mise en œuvre, qu’ils soient techniques ou organisationnels)
• Aptitude relationnelle permettant une communication aisée avec les différents acteurs du projet (métiers équipes projets).
• Qualités relationnelles et capacité à s’exprimer clairement,
• Bonnes compétences rédactionnelles et bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques
• Esprit de synthèse et d’analyse afin d’appréhender au mieux le contexte du projet.
• Capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec le siège et les filiales en Afrique)
• Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers
• Sens de l’organisation
• Capacité de travail en équipe.
• Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets

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