Mission:

• Gestion et suivi des projets et évolutions,
• Gestion de la relation projet avec les différents acteurs projet internes et externes,
• Cadrage du besoin
• Conception générale, conception détaillée,
• Paramétrage et réalisation
• Qualification
• Etablissement des livrables projets,
• Assistance à la mise en production.
• Documentation détaillée de tout le travail produit,
• Conduite de changement (communication, formation, procédures et assistance des utilisateurs)

Profil Recherché:

Chef de projet Sénior, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans des projets MOA/MOE. Le candidat devra présenter une expérience probante dans la gestion des projets bancaire Finance et Reporting règlementaire.

Compétences opérationnelles:

• Ayant minimum 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire.
• Un bon sens de la communication et une faculté d’adaptation et de conception, en plus de la capacité de rédaction et des aptitudes managériales.
• Expérience dans la gestion des projets bancaires Finance et Reporting réglementaire.
• Bonne connaissance du CBS Amplitude.
• Bonne connaissance de l’outil Evolan Report.
• Connaissances informatiques transversales.
• Conceptualisation des problématiques bancaires complexes.
• Connaissances des méthodes de gestion de projet.
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles
• Maitrise des méthodologies projets (Cadrage, conception, Homologation Bancaire, Conduite de Changement …).
• Sens de la communication et aisance relationnelle
• Autonomie et esprit d’équipe
• Motivé(e), dynamique, orienté(e) résultats

Compétences managériales :

• Aptitudes managériales
• autonomie, esprit d’équipe
• Bon relationnel et sens du contact, l’écoute et capacité à gérer les conflits et les compromis