RED TIC recherche un Chef de Projet Migration ERP expérimenté pour diriger et superviser la migration de notre système ERP. Vous serez responsable de la gestion complète du projet de migration, en assurant le respect des délais, des coûts et des exigences fonctionnelles tout en garantissant une transition fluide et sans accroc vers le nouveau système.
MISSION :
- Gestion de Projet :
- Piloter le projet de migration ERP de bout en bout, de la phase de planification à la mise en production.
- Coordonner les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des différentes étapes du projet.
- Gérer les plannings, les budgets et les ressources nécessaires à la réussite du projet.
- Assurer la communication régulière avec les parties prenantes et la direction sur l’avancement du projet.
- Analyse des Besoins et Conception :
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour recueillir les besoins et les spécifications du futur système ERP.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour définir la meilleure stratégie de migration en fonction des exigences et contraintes de l’entreprise.
- Planification et Suivi de la Migration :
- Élaborer le plan de migration détaillé et superviser l’exécution des différentes étapes : tests, validation, migration des données, déploiement et mise en production.
- Assurer le suivi et la gestion des risques associés à la migration, tout en mettant en place des actions correctives si nécessaire.
- Formation et Support :
- Organiser des formations pour les utilisateurs afin d’assurer une adoption rapide et efficace du nouveau système ERP.
- Assurer le support et le suivi après la migration, en résolvant les problèmes techniques et fonctionnels qui peuvent survenir.
- Amélioration Continue :
- Proposer des améliorations dans les processus de migration ERP pour optimiser la mise en œuvre et la gestion des futurs projets.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité de la migration et identifier les axes d’amélioration.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou dans un domaine lié à l’ERP.
- Expérience : Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets de migration ERP, idéalement dans un environnement international ou multi-sites.
- Compétences Techniques :
- Excellente connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) et des processus de migration.
- Compétences en gestion de projet (méthodologie Agile, Prince2, ou similaire).
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi des tâches (MS Project, Jira, etc.).
- Expertise dans la gestion des données et la migration de systèmes d’information.
- Compétences en Communication :
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec une capacité à travailler avec différents départements (IT, finance, RH, etc.).
- Sens de la pédagogie pour la formation des utilisateurs finaux.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
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