RED TIC recherche pour son client un professionnel dynamique et expérimenté en tant que Chef de Projet Finance et Risque passionné par la gestion financière, le contrôle des risques et que vous avez une solide expérience dans la conduite de projets.

MISSION :

• Assurer le pilotage opérationnel des projets et différents chantiers (cadrage des besoins et rédaction des EDB, suivi des développements et pilotage de la recette fonctionnelle et métier…)
• Piloter les évolutions du système d’information bancaire SAB en coordination avec les équipes informatiques
• Constituer le partenaire privilégié de l’Informatique et des interlocuteurs clés (groupe, finance, risque et lignes métiers…),
• Piloter le processus de delivery (spécifications, recette / assistance, change et accompagnement, mise en production…)
• Cadrer et piloter les besoins des départements finance et risque de l’entité
• Assurer le respect de la Roadmap du groupe (ex : mise en place de nouvelles données réglementaires)
• Pilotage et suivi du budget des différents chantiers
• Assurer le suivi et le pilotage des projets finance et risque autour de la data (ex ; création de nouvelles données utilisées dans les reportings finance et risque, suivi de la qualité, mise en place de contrôle de cohérence et du processus de suivi et de contrôle de la qualité de la donnée…)
• Piloter les risques des projets, identifier et mettre en place les solutions nécessaires pour y remédier

• Comprendre, analyser et formaliser les besoins des sites liés à un ou plusieurs domaines fonctionnels, spécifiquement dans le domaine de la comptabilité et la finance dans le but de faire évoluer le SI et les applications de la banque

• Être l’interlocuteur privilégié des directions financières et l’interface avec la DSI dans les projets de refonte SI bancaire (domaine retail, connaissances des opérations bancaires courantes…),
• Réaliser les tests fonctionnels
• Proposer des solutions adéquates et durables, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets,
• Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications,
• Assurer le suivi de la qualité de données
• Garantir la conformité de la réalisation finale aux exigences des sites.

PROFIL RECHERCHÉ : RISQUE

• Expérience de 7 ans minimum requise pour ce poste
• Un profil issu d’une école de commerce ou d’ingénieurs,
• Expérience en cabinet souhaitée ou dans un environnement bancaire similaire, doté d’une solide compétence et connaissance des processus de production fonctionnels et IT avec une bonne appétence pour les SI bancaires et leur évolution.

Les Compétences techniques / métier souhaitées :

• Expérience en banque exigée
• Rédaction des expressions de besoins fonctionnels
• Connaissance de l’environnement bancaire (retail)
• Des compétences comptables et financières
• Une Connaissance des opérations bancaires courantes
• Gestion de projets, suivi des risques, remontée des alertes au responsable
• Une connaissance fonctionnel de progiciels comptable et ou réglementaire
• Bonne Connaissance de SQL
• Relations IT/ Business/ Finance
• Connaissance de l’environnement local ou bancaire
• Organisation de l’entreprise et pilotage
• Connaissance des risque et sensibilisation aux risques

Compétences transverses :

• Capacité à comprendre, structurer, communiquer et orienter
• Animation de réunions, séminaires, comités et formations
• Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
• Anticipation des évolutions métiers / stratégiques
• Capacité d’analyse et synthèse
• Orienté solution
• Capacité à définir des indicateurs des performances pertinent

Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
• Une capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
• Ecoute active
• Être orienté client
• La capacité à synthétiser / simplifier
• Être orienté résultat
• Impact / Capacité à influencer
• Capacité d’organisation
• Proactivité
• Résilience
• Capacité d’adaptation
• Rigueur

Autres :

• Respect des engagements,
• Documentation des processus,
• Un profil ayant des capacités relationnelles et d’organisation, qui sait prioriser et challenger, travaille en équipe et sache appréhender les problématiques de chacun et tenir comptes des contraintes et besoins de chaque site.

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