MISSION :

• Gérer et administrer la plateforme d’administration du parc poste de travail « SCCM »
• Maintenir en conditions opérationnelles le parc poste de travail (patching, MAJ, socle de base, règles de sécurité, outils de classification des données & chiffrement messagerie) ;
• Analyser le parc poste de travail, identifier et traiter les écarts (inventaires, synthèses et tableaux de bord);
• Assurer le reporting relatif au parc Poste de travail (Instances à fréquences définies);
• Définir les stratégies Active directory à implémenter pour répondre aux exigences sécurité ou pour les besoins de nouveaux projets;
• Construire et maintenir les Masters des postes de travail et laptops selon les standards du groupe ;
• Traiter les incidents niveau 2 relatifs au périmètre poste de travail et ses composants software;
• Accompagner les programmes de transformation lancés chez les filiales (Assessment, remédiation, exécution) ;
• Implémentation des plans d’actions issus des contrôles sécurité ;
• Administrer et maintenir en conditions opérationnelles la solution de messagerie mobile;
• Rédiger et maintenir les procédures et les modes opératoires ;
• Assister aux points Hebdo animés par les Service Delivery Managers pour partager le statut du parc et remonter les problèmes et difficultés rencontrés.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation : Bac + 5
• Expérience : 8 ans dans un poste similaire
• Maitrise du poste de travail (desktop, laptop);
• Maitrise des outils de gestion/ administration du poste de travail (SCCM -mode avancé d’administration, WSUS, scripting powershell);
• Maitrise d’Active Directory / Exchange;
• Maitrise des outils de confection des images poste de travail (MDT);
• Maitrise des environnements postes de travail Windows 10;
• Maitrise de la suite bureautique Office 365;
• Connaissance de solutions de messagerie mobile existantes sur le marché (Workspace ONE, INTUNE)
• Normes et procédures de sécurité IT;
• Connaissance des applications techniques et métiers de l’environnement bancaire.

Compétences Générales :

• Bonne communication ;
• Esprit d’équipe ;
• Esprit de synthèse ;
• Autonomie et prise d’initiatives ;
• Capacité à s’adapter rapidement ;
• Capacité d’encadrement des équipes techniques ;
• Bonne connaissance de l’environnement bancaire ;
• Rigueur et Sens de la méthode ;
• Respect des engagements et des délais ;
• Anglophone ;