RED TIC recrute pour l’un de ses partenaires un profil COACH TRANSFORMATION AGILE.

Mission: AGILE

•  Préparer des Assets (Toolkit Agile) pour accompagner les projets à transformer (Mise à jour d’Operating Model, Customer Experience pratiques…)
•  Participer aux points de synchronisation avec les managers pour suivre l’état d’avancement de la Roadmap de la transformation des projets pilotes
•  Réaliser des Assessments sur la maturité Agile (en Squad et à l’échelle) après l’expérimentation des pratiques Agiles
• Animer des formations sur la culture Agile ; les rôles de Scrum Maser, Product Owner, Tribe Lead, BA … et sur l’Agilité à l’échelle
• Réaliser des reportings sur les KPI’s de la transformation Agile
• Monter les CoP’s (community of practices) avec la définition d’une gouvernance et leur apport de valeur
• Animer des ateliers de facilitation et problem solving selon le besoin
• Proposer les Best practices (inspirés des modèles internationaux) à adopter pour l’amélioration continue
• Accompagner les projets à transformer selon l’approche agile du ACoE
• Proposer des Assets/new way of working/idées innovantes à instaurer pour chercher l’excellence opérationnelle

Profil Recherché:

Compétences opérationnelles :

• BAC + 5 : Diplôme d’ingénieur/école de commerce
• Nombre années d’expérience de 8 à 15 ans d’expériences
• Avoir une bonne expérience en tant que Coach Agile et dans un cadre d’Agilité à l’échelle Certification Agile de différents niveaux : Scrum Master, Product Owner, SAFe, et/ou Coach Agile
• Connaissances bancaires est un plus

Compétences techniques :

• Maitrise des Frameworks Lean-Agiles (SAFE,Spotify, Scrum, Kanban…)
• Maitrise d’outils de pilotage (Dashboards…) et les outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, etc…)
• Background dans l’animation des ateliers et des formations Agiles@scale
• Background dans le développement informatique

Soft Skills :

• Esprit dynamique et créatif
• Diplomatie et bonne communication
• Orientation vers Problem solving
• Discipline et engagement
• Travail collaboratif
• Esprit de recherche et d’analyse

red tic redtic cabinet recrutement conseil formation casablanca rabat marrakech tanger fes offre emploi offres maroc afrique cdi cdd freelance stage recruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple le plus r. Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revance AGILE