Mission :
- Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement des profils IT du groupe, au Maroc et à l’International;
- Définir la fiche de poste à pourvoir et le profil du candidat avec le département initiateur de la demande;
- Sélectionner les canaux de recrutement de l’offre selon le besoin défini;
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi;
- Gérer le processus de sélection des candidats (du tri des CV’s à l’intégration du bon profil);
- Etablir les propositions de salaire et procéder aux négociations avec les candidats;
- Planifier, suivre et évaluer l’intégration des nouvelles recrues (Préparation des plannings d’intégration, Suivi de la période probatoire….);
- Participer à l’amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe;
- Contribuer aux projets RH transverses;
Profil recherché SENIOR IT
- Vous êtes issus d’une formation Bac+4/5 ans en Ressources Humaines et justifiez d’une éxpérience confirmée de 5 à 10 ans dans le recrutement en cabinet ou en entreprise, dont minimum 2 années dans le domaine de l’IT.
- Bonne maitrise des techniques de recrutement
- Aisance communicationnelle
- Maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
- Sens de l’écoute et de persuasion
- Autonomie et rigueur
- Sens du relationnel
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et du planning
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